Jefes Mediocres

  Que lideren en positivo Decía el bueno de Lao Tzu que, para liderar a las personas debes caminar detrás de ellas. Bien cierto. A estas alturas de la vida, todos sabemos, porque hemos vivido experiencias que nos lo demuestran, la enorme diferencia de rendimiento cuando construimos espacios en los que las personas trabajan relajadas y se sienten seguras de ser tratadas de manera justa y valorada, en comparación con cuando las mantenemos constantemente tensas y en un clima de desconfianza. El buen clima laboral o el mal clima es la diferencia entre querer ir a la oficina —o al lugar de trabajo— o no. Es la diferencia entre el compromiso con el proyecto o no, es la diferencia entre darlo todo o simplemente «hacer mi trabajo» y nada más. Y esto depende del director, del líder. Es triste, pero es así; una sola persona tiene el poder de hacer que un equipo esté cómodo o incómodo, que las personas crean y confíen en quien los lidera o no. Las personas mal lideradas se limitarán a h...